« Lorsque le vent souffle, il y a ceux qui construisent des murs,
et ceux qui construisent des éoliennes.»

Sommet des entreprises responsables

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Definition: La responsabilité sociale des entreprises est l’engagement continu des entreprises à se comporter de façon éthique et à contribuer au développement économique tout en améliorant la qualité de vie des travailleurs et de leurs familles ainsi que de la collectivité et de la société en général.”

Lord Holme, Watts R.,
Making Good Business Sense,
The World Business Council for Sustainable Development,

Qu’est-ce que le développement durable ?

Ces dernières années, le développement durable est devenu un terme récurrent parlant de l’avenir de la gouvernance des multinationales.

La durabilité est l’intégration du développement durable dans le modèle économique d’une entreprise. Cependant, même si le développement durable est, au premier abord, un concept lié à la protection de l’environnement, ce dernier recommande des pratiques appropriées au-delà de l’impact sur la nature.

En effet, votre milieu de travail, vos approvisionnements, vos employés, la collectivité, vos investissements, tous ces services comptent pour créer un rouage vertueux dont votre commerce et votre société bénéficieront.

Par conséquent, le véritable développement durable ne peut être atteint que si vous êtes pleinement conscient de l’impact de vos activités sur les parties prenantes. Alors, apportons un financement durable et une influence positive en menant des pratiques durables ! Il ne s’agit pas seulement de réduire les risques, mais aussi de créer des opportunités et d’améliorer la performance.

Pourquoi suivre le développement durable ?

Les pratiques durables subissent des stigmates inexacts, comme des coûts d’exploitation élevés, des ajustements qui prennent du temps ou qui ne correspondent pas à la stratégie de l’entreprise. Cependant, le développement durable fait tout le contraire et montre qu’une logique à court terme de l’entreprise est contre-productive. Tout d’abord, les pratiques durables peuvent avoir un impact positif sur les facteurs sociaux, économiques et environnementaux, améliorer l’image de marque et aider financièrement votre entreprise.

Deuxièmement, le développement durable vise à réduire les déchets, à améliorer la gestion des ressources et à promouvoir le bien-être des employés pour en faire des travailleurs plus accomplis. Les coûts peuvent être réduits, et le temps rentabilisé par du brainstorming vers des idées innovantes pour se débarrasser d’étapes de production inutiles.

Enfin, d’un point de vue management la création d’un environnement de travail où les personnes font partie d’un programme où leur travail a un impact positif sur la société créera des employés qui se sentent plus connectés au monde qui les entoure.

Mots clés : Gestion de l’environnement, Éco-efficacité, Achats responsables, Engagement des parties prenantes, Normes du travail, Conditions de travail, Relations communautaires, Équité sociale, Parité hommes-femmes, Droits de l’homme, Mesures anti-corruption, Diversité, Gouvernance d’entreprise, Investissement socialement responsable, Transparence de la chaîne d’approvisionnement, Traçabilité, Philanthropie, Responsabilité, Impact positif, Déchets, Émissions, Objectifs de développement durable.

  • Activités durables

  • Financement durable

  • Main-d’œuvre durable

  • Résultats positifs pour les intervenants

  • Résultats positifs pour l’environnement

  • Résultats positifs pour votre société

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